Fraktale Geometrie als Lösungsansatz für Wirtschaftsprobleme
Über 100 Wissenschaftler aus 18 Ländern werden vom 17. bis 22. März zur internationalen Konferenz…
European companies continue to invest in new products and services despite often difficult economic conditions, reports the 2002 Innobarometer poll, published on CORDIS.
3.000 EU managers were interviewed in September 2002 on their companies’ innovative performance. They relate progress in innovation above all to the qualifications and professionalism of their staff and consider the opportunities provided by the EU’s internal market as a decisive advantage for innovation.
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Symposium “Concepts and Components of Software Frameworks for Interactive 3D Graphics” des OpenSG-Forum am Zentrum für Graphische Datenverarbeitung in…
Einfacher Bluttest soll Untersuchungen vereinfachen
Baltimore (pte, 14. März 2003 11:29) – Wissenschaftler der Johns Hopkins University School of Medicine in Baltimore haben einen genetischen Marker entdeckt, der Hinweise auf das Dickdarmkrebsrisiko gibt. Diese Krebsart kostet jährlich allein in den USA rund 55.000 Menschenleben und ist nach Lungenkrebs die zweithäufigste Krebserkrankung. Die Forscher berichten über ihre Entdeckung in der jüngsten Ausgabe des Wissenschaftsmagazins Sc
Australien: Mehr als 60 Prozent der Speisefische aus anderen Ländern
Die Umweltorganisation Greenpeace hat heute, Donnerstag, eine Neuauflage des Einkaufsführers über Speisefisch “Fish & Facts” präsentiert. Das Ergebnis ist weiterhin traurig: Die Meere sind heillos überfischt. Empfohlen werden kann aus ökologischer Sicht nur Hering und Makrele sowie Karpfen, Lachs und Forelle aus Bio-Aquakulturen. Auch Seelachs und Nordseegarnelen gibt es zur Genüge. Bei diesen beiden Arten kritisier
Mitarbeiter reagieren kontraproduktiv – Produktivität sinkt
Wird unhöfliches Verhalten am Arbeitsplatz nicht kontrolliert, ist dies ein schleichendes Gift für die Produktivität. Eine Untersuchung von Forschern der University of South Florida hat gezeigt, dass 69 Prozent der befragten Personengruppe an ihrem Arbeitsplatz herablassend behandelt werden und sich dies in ihrer täglichen Arbeit niederschlägt. Die Ergebnisse präsentieren die Studienleiter Lisa Penney und Paul Spector auf de